建楼育人，是北京五建置业有限公司的企业宗旨。集团实施“人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新”的人才优先发展战略，持续推行一系列人才培养项目，为不同岗位的员工提供成长成才的平台与机遇，实现员工与企业共同发展。
高级经营管理人才培养工程
北京五建置业有限公司围绕公司发展布局，以经营者为重点，着力培养一支与公司人才发展战略、管理体制和改革发展要求相适应的经营管理人才队伍。目前已经与清华大学等知名高校开展合作，加强高端人才培养，输送第一批高管参加清华大学高级工商管理脱产培训。
专业技术人员知识更新工程
北京五建置业有限公司启动实施专业技术人员知识更新工程，项目经理、商务经理、项目总工等三类核心人员总计300余人接受项目管理知识轮训。北京建工还率先在专业技术人员中探索建立职业发展多通道，为其拓展更大发展空间。
高技能人才培养工程
北京五建置业有限公司实施高技能人才培养工程，以职业能力建设为核心，以技师和高级技师为重点，培养造就一支服务公司产业发展的高技能人才队伍。
复合型党群人才培养工程
自2009年开始，我公司对20多名党群干部进行为期三年的系统培训，同时还加大干部交流、交叉任职、挂职锻炼和培养使用相结合的力度，旨在培养一支复合型党务人才队伍，以不断提升集团党的建设科学化水平。
建立专家工作室
我公司建成岩土工程和钢结构两个专家工作室，积极发挥集团资深专家的引领作用，提升科研技术水平。
建立博士后工作站
北京五建置业有限公司博士后工作站积极引进高端科技人才，目前，在站博士后达7名，1名博士后成功出站。
深化校企合作
北京坤宇国开已与清华大学等7家重点院校建立校企合作关系，设立“北京坤宇国开奖学金”，校园招聘优秀毕业生年均达100余人，生源水平持续提升。